사업 개발
잘 발전 과정, 기업 문화
이것은 우리 이 기름 그룹 석유 그룹
사업 개발
  • 가공 공장
  • 물류
  • 창고
  • 판매

    창고

    그룹 안전, 품질, 편의성을 준수, 자원 전략, 시장 전략 및 국제 전략의 이행을 촉진 할 것이다, 스토리지 보안의 교육부에서 설정, 윈 - 윈 경영 철학, 목표는 회사가 선도적 인 통합 국제 에너지가 2020 년 회사를 구축하는 것입니다 그 회사.
    현재 이상 6,000,000m3의 총 저장 용량이 나라이 석유의 풀을 보유하고 있습니다. 그룹 저장소가, 물, 하역, 철도 하역, 저장, 전송 및 전송, 고속도로 트랜시버, 우수한 포트, 전용 철도와 고속도로의 편리한 교통 네트워크를 갖추고 트랜시버 및 기타 기능을 수로되어, 석유 화학 완제품에게 도매를 설정 , 통합 석유 화학 물류 센터로 전환되었다.
    스토리지 보안 부서 소리 규제 보안 관리 체제, 기업 관리의 집합을 설립, 인적 자원 관리 효과적인 관리 메커니즘의 집합을 형성했다. 보안 관리에, 회사는 항상, "안전 제일, 예방, 책임의 층, 사람들에게 책임"접근 방식을 고수 소리 안전 관리 시스템 표준, 안전 생산 책임 시스템의 완전한 이행을 설정합니다.
    사업 관리, 그룹 내부 관리를 강화, 운영 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 국내외 고급 관리 모드를 참조하여 국제 시장 서서히 중국 석유 시장과 같은 고급 관리 경험, 채용, 도입 고품질 관리 인원의 기, 사운드 시스템의 세트를 개발하기위한 훈련을 흡수하고, 또한 강화 장비, 표준 측정, 보안, 창고 보관 및 관리의 다른 측면, 모든 측면에서 마케팅 프로세스를 표준화하고, 합리적인 세트 구성, 효율적이고 표준화 된 관리 시스템을 구축하기 위해 단계적으로 현장에, 과학적인 관리의 구현, 기업을 활성화하려면 대향가 시장 변화에 빠르​​게 반응하고, 운영 비용을 감소시키고 효율을 증가하는 것을 계속한다.
    인적 자원 관리, 우리는의 사용은 "올 보내주십시오"높은 품질 관리 인력의 수를 훈련 방법을 개발의 "사람 중심"과학 개념을 준수합니다. 이 회사의 자체 개발 요구 사항과 결합하여, 대학 소개 및 모집을 통해 다양한 위치에 추가됩니다. 외부 인재의 도입은, 발견하고 내부 인재 개발에 초점을 맞추고있다. 고급 연구를 추구하고 직원의 전반적인 품질을 향상, 기업의 경쟁력을 향상시키기 위해 고등 교육 기관에 젊은 간부를 전송, 직원은 정기적으로 직원 서비스, 소방, 안전 지식 교육 전문가를 고용, 내부 연구를 수행한다.
    그룹 가시성과 시장 점유율 확대, 서비스, 제품의 품질을 지속적으로 향상시킬 것입니다, 중심으로 동부 요녕성의 형성, 방사선 중국 동북 동북 아시아 및 서비스의 전체 범위는 극적으로 가시성과 시장 점유율의 지역에서 회사를 활성화 증가하다. 지역 경제 발전에 기여!